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如果公司舉證一年以來，29個員工都可以按點完成工作內(nèi)容。你不能完成（效率低），還不愿意加班，這算違規(guī)嗎？ 這種情況就完全不一樣了，法律上的結(jié)論會徹底反轉(zhuǎn)： 公司大概率合...

病假醫(yī)療期！一文講清醫(yī)療期的時長和怎么發(fā)工資？ 醫(yī)療期是員工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治病休息時，依法享有的法定權(quán)益保護期，其核心作用是保障員工病休期間的勞動...

以曠工為由合法辭退的流程，這6步少一步都是違法 以曠工為由辭退員工，合法不合法，關(guān)鍵不在員工有沒有曠工，而在公司有沒有完整流程和充分證據(jù)。只要流程少一步、證據(jù)缺一項...

你以為調(diào)崗必須你同意？這3種情況下，公司單方面調(diào)崗合法，不去就開除！ 我們公司要給一名員工調(diào)崗，他直接拒絕，說調(diào)崗必須我同意，不然我就不去，還說我們敢開除他就去仲裁...

合法不交社保的5種情形！別再傻傻全員交社保了，這樣操作合規(guī)又省錢 社保嚴(yán)查風(fēng)暴來襲，不懂這些規(guī)則，企業(yè)可能多交幾十萬冤枉錢。 李總，社保又查過來了，說我們好幾個人沒交...

員工僅上班1天就離職，本月社保到底要交嗎？企業(yè)必看合規(guī)指南 HR伙伴們，有沒有遇到過這樣的棘手情況：員工入職當(dāng)天試崗，體驗了1天就覺得不合適，當(dāng)場辦理離職手續(xù)。看著短短...